Personalabwerbung, ein häufiges Problem im Büroservice

Die Büroservice-Sekretärin ist Angestellte des Büroservice-Unternehmens. Dennoch ist sie invielen Fällen über alle Internas und Abläufe in den von ihr betreuten Firmen informiert und hat direkte Kontakte zu Kunden und Lieferanten der betreuten Firmen. Oft entwickeln die Büroservice-Kunden über die Jahre eine gute persönliche Beziehung zur Büroservice-Assistentin.

Wenn nun eine Erweiterung des Teams beim Kunden ansteht, oder er wegen einer Vergrößerung seines Unternehmens die im Büroservice gemieteten Räume aufgibt, was läge näher, als die schon eingearbeitete und bewährte Kraft mitzunehmen?

Das bringt das Büroservice-Unternehmen natürlich in eine Klemme: Die Vereinbarung eines Konkurrenzausschlusses mit der Mitarbeiterin ist rechtlich voller Fallen und bedingt eine Fortzahlung eines Teils des Gehalts während der Laufzeit des Konkurrenzausschlusses.

Wir bei eco-call haben eine praktische Lösung gefunden: Wir vereinbaren nichts mit der Sekretärin. Wir vereinbaren jedoch mit unseren Kunden eine gegenseitige Vertragsstrafe bei Abwerbung Personal. Das funktioniert bestens und ist absoult fair. So steht es in unserem Vertrag:

Die Vertragsparteien verpflichten sich, innerhalb der Vertragslaufzeit und während einer Frist von zwölf Monaten danach, kein Personal der jeweils anderen Vertragspartei zu beschäftigen.

Während dieser Zeit ist auch jede kurzzeitige Tätigkeit untersagt, sofern sie Leistungen betrifft, die auch von eco-call oder von Ihnen angeboten werden. Für jede Zuwiderhandlung gegen diese Vereinbarung verpflichtet sich die verletzende Partei zur Zahlung einer Konventionalstrafe von 10.000 Euro. Bei einer fortwährenden Verletzung gilt jeder Monatsbeginn als neue Zuwiderhandlung.